Психологическое издательство "Когито-Центр"   Вы вошли как гость |  Войти как пользователь  
Интернет-магазин  Перейти на сайт Интернет-магазина  Прайс-лист  Контакты  
Главная Об издательстве Каталог Сотрудничество
 
Поиск по сайту

Монографии





Купить бумажную версию
в Интернет-магазине


Купить электронную версию
на сайте cogito-ebook.com


Персоналии
См. также
Равен Дж., Равен Дж.К., Корт Дж.

Прогрессивные матрицы Равена

Равен Дж.
Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация.
ISBN: 5-89353-052-7
396 стр., 60*90/16|пер

Книга известного британского психолога Дж. Равена посвящена тем типам мотивации, в которых нуждается современное общество. В ней рассматриваются способности, установки, роли и диспозиции, которые требуются руководителям, служащим, политикам, социальным работникам и обычным гражданам. Говорится также о политических системах и процедурах подотчетности, необходимых для управления миром, в котором мы живем. Здесь рассказывается о том, как люди представляют себе функционирование общества и собственную роль в обществе. Эта книга о "британском недуге", т. е. о неадекватных убеждениях, ожиданиях, ценностях и установках, и том, как можно попытаться их изменить.


Содержание

Предисловие ....9

Часть I Чему посвящена данная книга

Глава 1 Введение ....15
Глава 2 Краткое изложение содержания книги ....18

Часть II Компетентность в современном обществе

Глава 3 Потребность современного общества в компетентностях высокого уровня ....39
Глава 4 Понятия управления, участия и ответственности ....76
Глава 5 Представление о механизмах работы общества ....94
Глава 6 Природа компетентности: Введение в тему ....150

Часть III Предварительное исследование с использованием «Эдинбургских опросников»

Глава 7 Результаты предварительного исследования: Мрачные перспективы для Великобритании ....159

Часть IV Формирование компетентности

Глава 8 Как способствовать процессу изменения ценностей, установок и особенностей восприятия? ....187
Глава 9 Долговременные последствия использования новых систем ценностей, способов восприятия и видов компетентности ....197
Глава 10 Поощрение роста компетентности ....201
Глава 11 Организационный климат, его роль и способы его изменения ....226
Глава 12 Управление мотивацией ....240

Часть V Новая концепция анализа и оценки компетентности

Глава 13 Модель и оценка компетентности, мотивации и поведения ....253
Глава 14 Ценности и виды компетентности ....273

Часть VI «Эдинбургские опросники»

Глава 15 «Эдинбургские опросники» ....301:

Часть VII Результаты предварительного исследования, проведенного с использованием «Эдинбургских опросников»

Глава 16 Выборка и процедура проведения предварительного исследования ....311
Глава 17 Качество трудовой деятельности ....313
Глава 18 Важные виды деятельности ....334
Глава 19 Ожидаемые последствия ....343

Заключительные комментарии ....362
Литература ....364
Послесловие автора к американскому изданию ....374